Configuración recusos humanos
Duración de recursos humanos está dividida en diferentes secciones, estás mostrada y agrupadas a través de pestañas.
La pestaña de documentos permite generar un catálogo de registros, el cual servirá como una guía para la documentación que requiere ser cargada en la información del colaborador.
En este apartado podemos ver tres tipos de inputs más un botón de agregar en estos Campos Podemos agregar el nombre del documento si el documento es obligatorio detener o si no lo es y la descripción, es decir, en qué consiste dicho documento que se ha solicitado.
Asimismo se muestra una tabla por debajo de esos inputs los cuales son el registro de todos los documentos que se han agregado para el apartado de expediente en caso de que aún haya sido ingresado como obligatorio, pero realmente no sea de uso obligatorio puede ser editado mediante la opción editar representada en la tabla como un lápiz de color verde o bien que dicho documento no sea requerido y no sea necesario su seguimiento puede ser eliminado, siempre y cuando no exista ya un registro con ese tipo de documento relacionado en dado caso se debe de eliminar el documento que ya fue cargado para poder eliminar el tipo de documento.
Pestaña Efemérides permite hacer un registro en este caso manual todas las fechas conmemorativas Qué es el encargado considere como importantes de tener en consideración.
Se puede indicar la fecha en específico en que se celebrará dicha efeméride y el nombre con el que se plantea identificar configuración se verá reflejado en el apartado de recursos humanos, reportes, calendario
Pestaña de configuración derecha de vacaciones permite generar una tabulación para gestionar los días de vacaciones a los que el colaborador tiene derecho contra el período en años que tiene activo el colaborador es importante momento de la asignación de días de vacaciones se debe de tomar en cuenta el hecho de que el sistema no considera el historial del colaborador es decir si el colaborador estuvo activo por un período determinado de tiempo, y fue dado de baja, pero después fue reingreso en este caso su periodo de derecho de vacaciones deberá influenciado por su última entrada no por la primera por lo que en este caso colaborador fue dado de baja este habrá perdido su derecho de antigüedad y será reiniciado como si fuese un ingreso nuevo.
La pestaña de incidencias permite generar un catálogo de incidencias es decir aquí se registrarán todos los tipos de incidencia que el usuario considere que sean importantes tomar en cuenta al momento de hacer los registros de esta aquí no se registra ninguna incidencia de un usuario en específico aquí simplemente se genera un catálogo de información.
