Modulo Guardias

El Módulo Guardias integra procesos y funcionalidades para empresas proveedoras de servicios de seguridad privada al ERP WASP.

Resumen del proceso

1. ALTA EMPLEADOS [RRHH]
2. ENROLAR USUARIOS [RRHH]
3. ALTA CLIENTES [VENTAS]
   1. ALTA SUCURSALES [VENTAS]
   2. ALTA RFC'S [VENTAS]
4. CONTRATAR ORDENES [VENTAS]
5. PROGRAMAR POSICIONES [CABINA]
   1. TURNAR ORDENES [CABINA]
   2. ASIGNAR GUARDIAS A TURNOS [CABINA]
   3. CONFIGURAR CICLOS DE POSICIONES [CABINA]
   4. AGENDAR / CALENDARIZAR SERVICIO [CABINA]
6. CAPTURAR FATIGAS [GUARDIAS/CABINA]
7. REPORTE DE TURNOS A REMISIONAR [VENTAS]
8. REPORTE DE TRABAJO DE GUARDIAS (PRENOMINA) [RRHH]
9. ANÁLISIS DE INFORMACIÓN [DIRECCIÓN]

Turnos de guardias

Pueden ser continuos o regulares, se describen los más comunes.

Turnos continuos

Se caracterizan por tener jornadas extendidas y por ser cíclicos.

24 x 24

Este turno tiene un ciclo de 2 semanas:

TURNO	LUN 1	MAR 2	MIE 3	JUE 4	VIE 5	SAB 6	DOM 7	LUN 8	MAR 9	MIE 10	JUE 11	VIE 12	SAB 13	DOM 14
DIURNO	GUARDIA 1	GUARDIA 2	GUARDIA 1	GUARDIA 2	GUARDIA 1	GUARDIA 2	GUARDIA 1	GUARDIA 2	GUARDIA 1	GUARDIA 2	GUARDIA 1	GUARDIA 2	GUARDIA 1	GUARDIA 2
NOCTURNO

12 x 24

Este turno tiene un ciclo de 3 semanas:

TURNO	LUN 1	MAR 2	MIE 3	JUE 4	VIE 5	SAB 6	DOM 7	LUN 8	MAR 9	MIE 10	JUE 11	VIE 12	SAB 13	DOM 14	LUN 15	MAR 16	MIE 17	JUE 18	VIE 19	SAB 20	DOM 21
DIURNO	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2
NOCTURNO	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3	G 2	G 1	G 3

24 x 48

Este turno tiene un ciclo de 3 semanas:

TURNO	LUN 1	MAR 2	MIE 3	JUE 4	VIE 5	SAB 6	DOM 7	LUN 8	MAR 9	MIE 10	JUE 11	VIE 12	SAB 13	DOM 14	LUN 15	MAR 16	MIE 17	JUE 18	VIE 19	SAB 20	DOM 21
DIURNO	G 1	G 2	G 3	G 1	G 2	G 3	G 1	G 2	G 3	G 1	G 2	G 3	G 1	G 2	G 3	G 1	G 2	G 3	G 1	G 2	G 3
NOCTURNO

1 Alta de empleados

El primer paso en el proceso es el alta de empleados, se realiza en la página accediendo a RRHH > Colaboradores:

asdas

2 Enrolar usuarios

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3 Alta de clientes

3.1 Crear clientes

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3.2 Crear sucursales

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3.3 Crear regitros RFC

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4 Contratar órdenes

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5 Programar posiciones

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6 Turnar órdenes (Cabina)

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7 Asignar guardias a turnos (Cabina)

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8 Configurar ciclos de posiciones (Cabina)

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9 Calendarizar servicio (cabina)

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10 Capturar fatigas (guardias/cabina)

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11 Reporte de remisiones (Ventas)

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12 Reporte de prenómina (RRHH)

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13 Análisis y toma de decisiones (Dirección/gerencia)

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